Masalah-masalah yang terlihat di perusahaan yang berhubungan dengan kinerja diantaranya masih terdapat karyawan yang miliki kinerja yang kurang baik terlihat dari beberapa karyawan yang sering melanggar peraturan. Selain itu masih terdapat kualitas kinerja karyawan yang belum sesuai dengan yang diharapkan perusahaan, ketekunan dan kerja keras karyawan dalam bekerja masih rendah dan belum menunjukan hasil yang memuasakan untuk perusahaan. Banyak nya karyawan yang tidak displin dalam bekerja seperti waktu jam kerja banyak digunakan untuk beristirahat. Dari hasil penelitian menunjukan untuk meningkatkan kinerja antar karyawan pada PT. Permata Hijau Palm Oleo (PHPO) Belawan dilakukan pengambilan keputusan berdasarkan kriteria Untuk setiap data nilai karyawan yang terdiri dari nilai diskret (crisp), selanjutnya akan dibuat nilai simulasinya. Nilai simulasi tersebut berupa nilai yang merepresentasikan setiap standar pencapaian kualitas dengan rentang nilai 0 – 100. Dalam hal ini, maka dapat dibuat rentang nilai untuk simulasi seperti berikut: Nilai 0 dan 1 memiliki rentang nilai 0 – 50, nilai 2 memiliki rentang nilai 51 – 75, Nilai 3 memiliki rentang nilai 76 – 100.