Indonesia merupakan suatu negara yang memiliki banyak penduduk, tetapi lapangan pekerjaan belum mencukupi dalam peningkatan kelangsungan hidup penduduk. Adapun hal ini menyebabkan banyak penduduk indonesia yang menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Kurun waktu ini dalam mengambil keputusan kelayakan TKI pada tahap penyeleksian calon TKI di BP3KI hanya dilakukan dengan melihat berdasarkan kriteria pengalaman kerja saja, padahal pada tahap penyeleksian calon TKI dapat menggunakan beberapa kriteria yaitu pendidikan, pengalaman kerja, usia, pengetahuan, keterampilan , dan etika. Dalam penentuan kelayakan TKI dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini ialah metode MAUT dengan pembobotan ROC. Penerapan kedua metode ini diharapkan mampu menghasilkan alternatif dari sejumlah alternatif yang ada, adapun yang menjadi hasil alternatif terbaik dari penelitian ini ialah Alternatif A5 “ Boby ” dengan nilai Ui = 0,9748 yang layak menjadi TKI.