Dalam Meningkatkan kualitas sumber daya manusia bagi perusahaan kepada karyawannya
sangatlah diperlukan untuk dapat meningkatkan pertumbuhan perusahaan karena kualitas
karyawannya. Sistem Teknologi Informasi yang berkembang saat ini sangat membantu
dalam pengambilan keputusan yang akurat. PT. XYZ adalah sebuah perusahaan yang
bergerak di bidang Software Developper, sangat erat dengan permasalahan Sumber Daya
Manusia yang terus berputar mengikuti kebutuhan pengguna jasa layanan, mengakibatkan
kinerja karyawan yang kurang efektif. Penelitian ini menggunakan metode pengkajian
komparasi algoritma C4.5, Neural Network dan SVM dengan menggunakan Teknik PSO
menggunakan software Rapid Miner dengan membandingkan beberapa klasifikasi. Hasil dari
penelitian ini adalah menghasilkan sebuah model yang dapat menunjang dalam pengambilan
keputusan dalam hal menentukan karyawan teladan secara obyektif.