Abstrak - Proses seleksi merupakan proses pencarian dan
penarikan tenaga kerja yang memiliki potensi untuk mengisi
lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang berkualitas sangat
berpengaruh pada kemajuan perusahaan. Kesalahan dalam
memilih seorang karyawan tentunya akan membawa pengaruh
negatif bagi kinerja perusahaan. Latar belakang masalah yang
terjadi saat ini adalah dalam proses rekrutmen karyawan hanya
mengandalkan seleksi berkas dan proses wawancara tanpa
melihat kemampuan calon karyawan. Metode analisis data yang
digunakan adalah AHP (Analytical Hierarki Process) yaitu
pendekatan yang digunakan berdasarkan analisis kebijakan
yang bertujuan untuk mendapatkan keputusan yang tepat dan
optimal bagi perusahaan. Sistem pendukung keputusan
dirancang untuk mendukung seluruh tahap pengambilan
keputusan mulai dari mengidentifikasikan masalah, memilih
data yang relevan, dan menentukan pendekatan yang digunakan
dalam proses pengambilan keputusan, sampai mengevaluasi
pemilihan alternative-alternatif yang ada didukung oleh software
Expert Choice 2000.