Evaluasi terhadap tenaga pengajar merupakan kegiatan yang umum dilakukan di dunia pendidikan dengan tujuan untuk mengetahui dan memacu kinerja para tenaga pengajar dalam proses pembelajaran. Pada Pesantren Miftahul Jannah, Evaluasi dan penilaian tenaga pengajar belum terlaksana secara maksimal karena penilaian yang masih subjektif dan dilakukan secara manual hingga sering terjadinya human error, sehingga menyebabkan susahnya dalam menentukan tenaga pengajar terbaik. Metode user centered design digunakan dalam penelitian ini untuk menciptakan solusi sistem berdasarkan kebutuhan pengguna. Dalam penelitian ini, dibahas perancangan sistem pendukung keputusan pemilihan tenaga pengajar terbaik dengan menerapkan metode user centered design untuk membantu dalam melakukan penilaian tenaga pengajar terbaik, membantu mengurangi subjektivitas dan tingkat kesalahan dalam penilaian, serta memberikan transparansi penilaian. Hasil penelitian ini, memberikan rancangan sistem dan prototype. Prototype yang telah dibangun telah diuji menggunakan metode System Usability Scale (SUS) dengan hasil skor sebesar 71,6 dan mendapatkan adjective rating dengan nilai B atau baik.