Setiap dosen memiliki tugas untuk mewujudkan tridharma perguruan tinggi yang meliputi pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Hal ini dilengkapi dengan kegiatan penunjang seperti keikutsertaan narasumber dalam berbagai kegiatan akademik dan non akademik, baik sebagai peserta maupun sebagai panitia. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi adalah belum adanya sistem yang mengevaluasi kinerja dosen dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi. Sehingga mempengaruhi kualitas dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi. Penerapan sistem penilaian kinerja dosen ini diharapkan dapat membantu perguruan tinggi untuk menilai dan mengevaluasi kinerja dosen dengan menentukan setiap kriterianya. Metode SAW diterapkan dalam penelitian ini karena metode SAW menentukan bobot dari setiap kriteria yang telah ditentukan. Untuk kemudian dilanjutkan dalam proses normalisasi menggunakan persamaan yang ada pada metode tersebut. Lalu dilanjutkan dengan proses perangkingan untuk menyeleksi alternatif terbaik, dalam hal ini yang dimaksud adalah dosen yang memiliki kinerja terbaik dari hasil perhitungan poin tiap kriteria. Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem yang dapat mengetahui hasil kinerja dosen beserta dapat mengetahu idosen dengan kinerja terbaik melalui ranking berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SAW.