PT. Argha Karya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang flexible packaging. Pada dasarnya
untuk menentukan karyawan teladan belum digunakan suatu metode tertentu, khususnya metode
logika fuzzy. Saat ini masih menggunakan hitungan manual, tetapi empat kriteria dalam penentuan
karyawan teladan sudah menggunakan sistem. Empat kriteria tersebut adalah masa kerja, data
kehadiran, efektifitas jam kerja dan penilaian kinerja. Logika fuzzy memiliki lebih dari satu metode
dalam perhitungan perkiraan hasil suatu kasus tertentu. Kriteria penentuan karyawan teladan tersebut
selanjutnya diolah dengan menggunakan permodelan berbasis Adaptive Neuro Fuzzy Inference System
(ANFIS). Dalam proses pengolahan dibutuhkan data training, data testing dan data new. Nilai terendah
yang didapat pada RMSE (Root Mean Square Error) data training adalah 1.5092e-06 dan data testing
adalah 2.1437. Dengan bantuan software Matlab, maka dibuatlah suatu sistem pendukung keputusan
dalam hal menentukan karyawan teladan dalam bentuk GUI (Grapical User Interface). Setelah sistem
dibuat selanjutnya di uji menggunakan metode SQA (Software Quality Assurance). Hasil dari
penelitian ini adalah dimana Penentuan Karyawan Teladan PT. Argha Karya Bogor objektif dan
membuat keputusan yang lebih efektif dan efisien.