Staff pegawai terbaik akan membuat suatu pihak instansi menjadi meningkat dalam operasionalnya dan dapat berkembang secara pesat. Namun kendala pada pihak suatu instansi, sangat masih belum optimal dalam pelaksanaan pemilihan staff pergawai terbaik. Oleh karena itu diperlukan manajemen sumber daya manusia disuatu instansi dengan pemilihan staff pegawai terbaik untuk memacu semangat kerja staff pegawai dalam meningkatkan opersional, dedikasi dan kinerjanya pada suatu instansi tersebut, sehingga menjadi lebih baik yaitu dengan dengan membuat suatu Decision Support System dalam pemilihan staff pegawai terbaik dengan menggunakan metode perbandingan metode Smarter dan Saw. Metode Smarter dan Saw adalah metode pengambilan keputusan menggunakan perkalian untuk menghubungkan nilai kriteria, yang dimana nilai untuk setiap kriteria harus dihitung terlebih dahulu dengan bobot setiap kriteria yang bersangkutan. Dengan memanfaatkan kelebihan dan kekurangan masing-masing metode perbandiingan ini mampu menghasilkan akurasi senilai 79,5 untuk metode Smarter, 93 untuk akurasi menggunakan SAW. Sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode perbandingan ini dapat membantu mempermuah proses pemilihan pegawai terbaik dan memberikan alternatif pilihan hasil perangkingan.