No image available for this title

Text

Implementasi Algoritma Fuzzy C-Means Pada Aplikasi Seleksi Karyawan Digital Talent di PT Telekomunikasi Indonesia



Digital talent pada saat ini sangat dibutuhkan seiring dengan semakin banyaknya permintaan proyek aplikasi digital di PT. Telekomunikasi Indonesia. Proses manual dalam rekrutmen karyawan menjadi kendala dalam memenuhi kebutuhan talent tersebut. Untuk memudahkan proses seleksi calon karyawan maka diperlukan aplikasi seleksi karyawan digital talent yang mengimplementasikan teknik data mining fuzzy c-means untuk clustering calon karyawan berdasarkan level. Aplikasi seleksi karyawan digital talent dirancang untuk membantu proses rekrutmen dan memprediksi level calon karyawan. Diharapkan proses rekrutmen menjadi lebih cepat dan akurat dibandingkan dengan proses manual. Data yang digunakan sebagai data training adalah data karyawan digital talent dengan atribut pendidikan terakhir, sertifikasi dan pengalaman kerja di bidang IT. Berdasarkan hasil penelitian data mining, diperoleh 4 cluster job-level karyawan yaitu cluster basic, junior, medium dan senior.


Availability

No copy data


Detail Information

Series Title
-
Call Number
-
Publisher JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA : Indonesia.,
Collation
006
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
2614-5278
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other Information

Accreditation
-

Other version/related

No other version available


File Attachment



Information


Web Online Public Access Catalog - Use the search options to find documents quickly