Abstrak— Setiap perusahaan membutuhkan karyawan
sebagai tenaga yang menjalankan setiap aktivitas yang ada
dalam organisasi perusahaan. Demi mencapai target – target
yang telah disusun oleh manajemen , semua karyawan harus
menunjukann kinerja yang maksimal, oleh karena itu untuk
meningkatkan kinerja karyawan agar target – target yang telah
disusun dapat di capai , UMKM ZainToppas akan memberikan
reward kepada karyawan terbaik yang telah dipilih, namun
dalam pemilihan karyawan terbaik UMKM ZainToppas harus
mengimplementasikan sistem pendukung keputusan yang tepat
agar lebih objektif. Berdasarkan hal tersebut maka akan
dibangunlah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan
metode weighted product guna memecahkan permasalahan yang
terjadi pada UMKM ZainToppas agar pemilihan karyawan
terbaik yang berhak menerima reward sesuai dengan kriteria –
kriteria yang telah ditentukan dan lebih objektif. Pembangunan
sistem tersebut menggunakan metode waterfall dan
pengimpelentasian metode weighted product, hasil keluaran dari
sistem ini adalah alternatif yang memiliki nilai vektor v tertinggi,
alternatif yang dimaksudkan adalah karyawan, maka karyawan
tersebutlah yang berhak menerima reward sebagai karyawan
terbaik.