Tenaga kerja mandiri pada umumnya merupakan bagian penting dalam mendukung berjalannya suatu usaha untuk berwirausaha. Perencanaan kebutuhan tenaga kerja menjadi bagian dari persiapan program rekrutmen untuk membuat pilihan untuk menarik pekerja yang berkualitas di dalam suatu instansi. Namun, tidak semua proses seleksi berhasil menarik tenaga kerja berkualitas sesuai yang diinginkan. Oleh karena itu, peran SPK dalam menyelesaikan masalah ini sangat dibutuhkan. Dalam penelitian ini, hasil metode OCRA, alternatif terbaik yakni A9 untuk Irna Yuni, S.Sos mencapai skor 0,552.