Kecurangan atau fraud merupakan masalah utama yang harus terus dilakukan pemantaun rutin di perusahaan. Fraud ialah bentuk kecurangan yang dilakukan secara sengaja dengan menyembunyikan suatu kebenaran atau fakta sehingga dapat menghasut orang lain melakukan perbuatan yang merugikan perusahaan. Dalam mencegah kecurangan pada perusahaan harus dilakukan kegiatan audit rutin pada perusahaan dengan waktu yang cepat dan tepat. Untuk system operasional perusahaan menjadi lebih baik, kegiatan audit tersebut dilakukan oleh seorang auditor internal. Auditor internal merupakan seseorang yang bekerja dalam kegiatan dengan melakukan keyakinan dengan tujuan dapat memajukan nilai dan menyempurnakan operasional perusahaan dengan berifat objektif dan independent. Dalam seleksi pemilihan terhadap calon auditor internal terdapat beberapa kriteria sebagai seorang auditor internal yang telah ditetapkan oleh perusahaan yaitu Pengetahuan Umun, Skill, Sertifikat Keahlian, Mutu Personal, Sifat dan Pendidikan. Saat ini perusahaan belum memiliki sistem yang dapat melakukan Dalam seleksi pemilihan terhadap calon auditor internal yang tepat dan objektif. Pemilihan auditor internal dilakukan secara objektif, maka penulis menggunakan sistem pendukung keputusan (SPK). SPK merupakan sebuah sistem informasi yang berfungsi sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan di dalam sebuah organisasi. Sistem ini berguna dalam memecahkan masalah yang dihadapi melalui penggunaan metode-metode yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini, digunakanlah metode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) dan metode ROC (Rank Order Centroid) untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam seleksi pemilihan terhadap calon auditor internal mendapatkan Ratih Budi dengan nilai 1.0000 pada alternatif A6 sebagai auditor internal pada perusahaan.